کنفرانس بین المللی

باتوجه به نقش دانش آفرینی در ایجاد ارزش افزوده برای سازمان ها این پژوهش کوشیده است تا با انجام مطالعات میدانی به کمک استفاده از روش یادگیری ماشین، عوامل مؤثر بر خلق دانش در سازمانهای تحقیقاتی را شناسایی کند و مناسب ترین روش یادگیری را براساس عوامل شناسایی شده ارائه نماید. این پژوهش ابتدا با تکیه بر نظرسنجی از خبرگان، عوامل مؤثر بر دانش آفرینی را شناسایی نمود. 31 عامل موثر بر فرایند خلق دانش درشش حوزه فرهنگ، ساختار، سیستم انگیزشی، منابع انسانی، رهبری و فناوری اطالعات شناسایی شد. سپس با استفاده از نظر خبرگان 31 عامل موثر بر سازمانهای تحقیقاتی- به عنوان یک سازمان فاقد سامانه های مدیریت دانش – شناسایی شد. سپس از مجموع عوامل هر دو دسته با استفاده از استنتاج فازی ممدانی و غیر فازی سازی بر اساس روش مرکز ثقل ، 31 عامل برتر برای روش یادگیری ماشین شناسایی گردیدند. در نهایت با استفاده از نرم افزار MATLAB مشخص شد که روش شبکه های عصبی مصنوعی، روشی مناسب جهت پیاده سازی یادگیری ماشین به منظور خلق دانش در سازمانهای تحقیقاتی می باشد.
واژه های کلیدی: خلق دانش، سازمان های تحقیقاتی، روش یادگیری ماشین، شبکه های عصبی مصنوعی.